LO – zrzeszenie związków zawodowych w Norwegii domaga się zakończenia dobrowolnych mediacji z NHO (związek pracodawców) i ostrzega przed możliwym strajkiem od poniedziałku, 01. kwietnia, i to nie jest prima aprilisowy żart.
Jakie będą konsekwencje możliwego strajku w sektorze prywatnym?
Około 1000 pracowników branży sprzątającej w prywatnych firmach, biurach (pracowników lotnisk, ośrodków zdrowia, domów starców – strajk nie dotyczy).
Pracownicy przedsiębiorstw wydobywczych, takich jak minerały, kamienie szlachetne. Dotyczy między innymi firm Sibelco oraz Norsk Stein.
Pracownicy ochrony mienia (lotniska i terminale wyłączone ze strajku). Securitas oraz Nokas są objęte strajkiem.
Zapowiada się udział w strajku pracowników Veidekke, Skanska oraz Mesta co wpłynie na przebieg kluczowych projektów budowlanych.
Firmy z zakresu usług telekomunikacyjnych, energetycznych, między innymi Telenor.
Firmy z przemysłu instalacji elektrycznych również w przemyśle olejowym.
Fryzjerzy zrzeszeni w związkach zawodowych.
Branża budowlana, hydraulicy, wykonawcy robót publicznych w Bergen,, Ttrondheim i Oslo.
Branża przemysłowa, offshore. Wynajęci pracownicy mogą być odwołani z pracy podczas strajku (permittert). Zrzeszeni w związkach zawodowych otrzymają wyposażenie za strajk, niezrzeszeni żadnego wynagrodzenia.
Największe hotele w Oslo, Bergen i Trondheim.
Pracownicy administracji, obsługi klienta, księgowości.
Logistyka, transport. Post-Nord, DHL. Dostawy do Rema1000 mogą być wstrzymane, bo zarówno pracownicy magazynu oraz kierowcy będą strajkować.
Browary, przetwórnie wody mineralnej, dostawy do punktów sprzedaży detalicznej.
Zakłady produkcyjne artykułów spożywczych (Diplom Is, Henning-Olsen), Mills, Idun.
Związki zawodowe “ludzi morza”. Strajk wpłynie na kursowanie statków, promów. Nikt nie będzie pozostawiony bez niezbędnego transportu, ale należy liczyć się z opóźnieniami.
Zarządzanie odpadami, Norsk Gjenvinning.
Szczegółowy wykaz firm objętych strajkiem:
LO dąży w mediacji do:
- Wzrost siły nabywczej dla wszystkich
- Podwyżki szczególnie dla nisko zarabiających
- Wyrównanie różnic
- Pracownicy będą mieć prawo do udziału w wartościach do których wytworzenia się przyczynili.